.png)
精准对接，打通引才“快车道”
随着2024年的到来，义乌市在促进高校毕业生就业方面采取了积极措施。去年，义乌市开展了“百校联动 就在义乌”的全国高校巡回招聘活动，吸引了7700余名求职者参与，达成初步意向4035人次。这一系列活动不仅为毕业生提供了更多的就业机会，也为企业解决了用人难题。通过精准对接，义乌市有效地将求职者与企业需求相结合，形成了供需双方的良性互动。
多元招聘，助力企业用才需求
为了满足企业的用才需求，义乌市人社局提前谋划，于2024年11月启动了全国高校巡回招聘模式，组织企业赴多个省份的高校进行招聘。这种“走出去”的方式，不仅增强了校企合作，也使得更多的优秀毕业生能够了解义乌的就业机会。根据统计，2024年义乌市共开展203场人才招聘活动，引进了包括博士和硕士在内的多层次人才，进一步提升了城市的人才吸引力。
创业支持，激发青年人才活力
义乌市还注重对高校毕业生的创业支持，通过资金、培训和平台等全方位的政策措施，激发了青年人才的创业热情。去年，义乌市在全省率先开展了“互联网+”匠心聚活动，推动了各类新商人、新匠人的成长。通过构建技能培育体系和技能创富体系，义乌市为毕业生提供了多样化的职业发展路径，形成了良好的创业生态。
数字化服务，营造留才新生态
为了让引进的人才能够留在义乌，市政府在政策和服务上不断创新，推出了覆盖青年人才发展的新政策，包括购房和生活补贴等，最高可达105万元的政策补助。此外，义乌市还推出了“义乌i人才”平台，整合了各类人才服务事项，实现了人才服务的“零跑腿”，极大提升了服务效率。这些措施有效地营造了留才的良好环境，使得越来越多的青年人才愿意扎根义乌，成为“新义乌人”。
义乌市在引才、用才和留才方面的努力，展现了其对青年人才的重视和支持。通过多元化的招聘活动、创业支持和数字化服务，义乌市为高校毕业生提供了丰富的就业机会和发展空间，成为他们实现梦想的理想之地。
- 义乌引才新政助力高校毕业生就业
